--- title: Cultura organizacional en las oficinas description: ¿Practicas una cultura organizacional donde trabajas? image: https://blog.aiesec.org.pa/hubfs/oficina.jpg --- [![AIESEC Panamá](https://blog.aiesec.org.pa/hubfs/aiesec_images/AIESEC-current-logo-white.png)](http://aiesec.org.pa/) - [Acerca de](http://aiesec.org.pa/acerca-de-aiesec/) - [Nuestra Visión](http://aiesec.org.pa/acerca-de-aiesec/nuestra-mision/) - [Nuestros Valores](http://aiesec.org.pa/acerca-de-aiesec/nuestros-valores/) - [Nuestra estructura](http://aiesec.org.pa/acerca-de-aiesec/nuestra-estructura/) - [Jóvenes](http://aiesec.org.pa/jovenes/) - [Voluntario Internacional](http://aiesec.org.pa/jovenes/voluntario-internacional/) - [Líder Global](http://aiesec.org.pa/jovenes/lider-global/) - [Empresas](http://aiesec.org.pa/empresas/) - [Talento global](http://aiesec.org.pa/empresas/talento-global/) - [Aliados Corporativos](http://aiesec.org.pa/empresas/aliados-corporativos/) - [Organizaciones](http://aiesec.org.pa/ongs/) - [Eventos](http://aiesec.org.pa/eventos/) - [Alumni](http://aiesec.org.pa/alumni/) - [blog](https://blog.aiesec.org.pa) - [Regístrate](http://aiesec.org.pa/intercambios/) - Search - [Acerca de](http://aiesec.org.pa/acerca-de-aiesec/) - [Nuestra Visión](http://aiesec.org.pa/acerca-de-aiesec/nuestra-mision/) - [Nuestros Valores](http://aiesec.org.pa/acerca-de-aiesec/nuestros-valores/) - [Nuestra estructura](http://aiesec.org.pa/acerca-de-aiesec/nuestra-estructura/) - [Jóvenes](http://aiesec.org.pa/jovenes/) - [Voluntario Internacional](http://aiesec.org.pa/jovenes/voluntario-internacional/) - [Líder Global](http://aiesec.org.pa/jovenes/lider-global/) - [Empresas](http://aiesec.org.pa/empresas/) - [Talento global](http://aiesec.org.pa/empresas/talento-global/) - [Aliados Corporativos](http://aiesec.org.pa/empresas/aliados-corporativos/) - [Organizaciones](http://aiesec.org.pa/ongs/) - [Eventos](http://aiesec.org.pa/eventos/) - [Alumni](http://aiesec.org.pa/alumni/) - [blog](https://blog.aiesec.org.pa) - [Regístrate](http://aiesec.org.pa/intercambios/) - Search - [![](https://blog.aiesec.org.pa/hubfs/aiesec_images/en.png "English")](http://aiesec.org.pa/) - [![](https://blog.aiesec.org.pa/hubfs/aiesec_images/fr.png "Français")](http://aiesec.org.pa/fr/) # AIESEC Blog # Cultura organizacional en las oficinas 10.octubre 2016 / [0 Comments](https://blog.aiesec.org.pa/cultura-organizacional-en-las-oficinas#comments-listing) / in [Objetivos del Desarrollo Sostenible](https://blog.aiesec.org.pa/topic/objetivos-del-desarrollo-sostenible), [Juventud orientada a soluciones](https://blog.aiesec.org.pa/topic/juventud-orientada-a-soluciones), [AIESECer](https://blog.aiesec.org.pa/topic/aiesecer), [Pasión por viajar](https://blog.aiesec.org.pa/topic/pasion), [Cultura](https://blog.aiesec.org.pa/topic/cultura), [Tendencias](https://blog.aiesec.org.pa/topic/tendecias), [Liderazgo](https://blog.aiesec.org.pa/topic/liderazgo), [Intercambio](https://blog.aiesec.org.pa/topic/intercambio), [Panama](https://blog.aiesec.org.pa/topic/panama) / by [Rosel Ayarza](https://blog.aiesec.org.pa/author/rosel-ayarza) La cultura organizacional  es el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a una organización y tiene varios efectos sobre el comportamiento de sus miembros. En primer lugar, en los procesos de atracción y selección, también tendrá efectos sobre los procesos de retención y rotación voluntaria. ![oficina.jpg](https://blog.aiesec.org.pa/hs-fs/hubfs/oficina.jpg?width=605&height=403&name=oficina.jpg) Fuente: [www.destinonegocio.com](http://www.destinonegocio.com)  Este es el valor fundamental que aprecian los empleados y según Great Place to Work®, empresa que durante más de 25 años ha estudiado la relación entre la cultura organizacional y el rendimiento de negocios, se destacaron tres aspectos o focos que una empresa debe tener en cuenta para construir un gran lugar para trabajar: - **Definir el propósito de la organización y conectar a las personas a ese propósito** Sin un propósito claro la organización de no tiene rumbo hacia dónde ir, los colaboradores no saben para qué hacen lo que hacen, y las tareas se vuelven una rutina sin sentido. De esta forma no aparecen conductas comprometidas, los resultados llegan con dificultad y los clientes lo notan. ![oficina1.jpg](https://blog.aiesec.org.pa/hs-fs/hubfs/oficina1.jpg?width=605&name=oficina1.jpg) Fuente: [www.panama24horas.com.pa](http://www.panama24horas.com.pa) - **Vivir los valores** Los valores deben guiar la conducta cotidiana de todos en la empresa para realizar la misión y la visión, además deben verse reflejados en las decisiones, en las políticas y en las relaciones. ![oficina2.jpg](https://blog.aiesec.org.pa/hs-fs/hubfs/oficina2.jpg?width=605&height=285&name=oficina2.jpg) Fuente: [www.henkaconsulting.com](http://www.henkaconsulting.com) - **Escuchar a los colaboradores** La comunicación con los colaboradores es fundamental en la construcción de una cultura de confianza. Se les debe tratar con respeto y brindarles las herramientas necesarias para realizar su trabajo, luego apartarse del camino y confiar que ellos entregarán los resultados esperados. ![oficina3.jpg](https://blog.aiesec.org.pa/hs-fs/hubfs/oficina3.jpg?width=605&height=340&name=oficina3.jpg) Fuente: [www.elconfidencial.com](http://www.elconfidencial.com)  Invertir en la cultura organizacional y fomentar el compromiso de los colaboradores se ha convertido en el principal desafío de las compañías a nivel global. La mayoría de las personas considera este aspecto como importante en un trabajo, ya que buscamos un ambiente en donde confíen en nosotros, se nos den retos y reconozcan nuestro buen desempeño. ¿Practicas una cultura organizacional donde trabajas? [¡Explora Latinoamérica!](http://aiesec.org.pa/jovenes/voluntario-global/)   ### Categories - [Liderazgo (63)](https://blog.aiesec.org.pa/topic/liderazgo) - [Cultura (62)](https://blog.aiesec.org.pa/topic/cultura) - [Pasión por viajar (59)](https://blog.aiesec.org.pa/topic/pasion) - [Intercambio (52)](https://blog.aiesec.org.pa/topic/intercambio) - [Tendencias (52)](https://blog.aiesec.org.pa/topic/tendecias) - [Juventud orientada a soluciones (46)](https://blog.aiesec.org.pa/topic/juventud-orientada-a-soluciones) - [Panama (43)](https://blog.aiesec.org.pa/topic/panama) - [AIESECer (41)](https://blog.aiesec.org.pa/topic/aiesecer) - [Objetivos del Desarrollo Sostenible (41)](https://blog.aiesec.org.pa/topic/objetivos-del-desarrollo-sostenible) ### Archives - [septiembre 2016 (28)](https://blog.aiesec.org.pa/archive/2016/09) - [octubre 2016 (25)](https://blog.aiesec.org.pa/archive/2016/10) ## ¡Síguenos! **Join us** Find work experience or a fantastic volunteering opportunity to kickstart your career. 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